1. 채용분야

채용직급	채용직무	직무내용	채용인원
체험형 청년인턴(일반)	사업관리지원 직무설명서	· 정부위탁사업 관리업무 지원 등	15명
체험형 청년인턴 (장애인 제한경쟁)			2명

2. 자격요건(청년 미취업자를 제외한 자격요건은 접수 마감일(’23.8.3.)을 기준으로 함)

· 학력, 전공, 경력, 성별 제한 없음

- 단 장애인 제한경쟁의 경우,「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조, 시행령 제3조에 의한 장애인만 지원 가능

· 청년(15세 이상 만 34세 이하) 미취업자

※ 청년 : 채용공고일(‘23.7.19.) 기준 15세 이상 만34세(’88.7.20. 이후 출생자) 이하인 자

※ 미취업자 : 채용공고일(‘23.7.19.) 기준 고용보험자격이력내역서(상용)상 공고일 기준 상용근로자가 아닌 자(일용근로자 제외)

· 채용직무 직무설명서상의 지식을 보유한 자

· 기정원 인사규정상 결격사유가 없는 자

· 임용 예정일부터 즉시 근무 가능한 자

※ 임용 예정일 변경(유예) 불가 : 최종합격자는 임용 예정일부터 반드시 근무 가능해야함, 겸직불가

3. 결격사항

·「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

· 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

· 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

· 기정원 징계에 의하여 면직조치 된 자

·「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)를 적용받는 비위면직자

· 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

· 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

· 자격요건을 충족하지 못하는 자

4. 우대사항(우대사항은 접수 마감일(’23.8.3.)을 기준으로 함)

대상	가점 (100점 기준)	전형단계
		서류	면접
· 취업지원대상자 -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 의한 채용시험 가점 대상자 ※ 가점비율 및 해당여부는 취업지원대상자증명서로 확인 ※ 증명서 제출기관에 반드시 ‘중소기업기술정보진흥원’ 명시	5점 또는 10점	O	O
· 장애인 (장애인 가점은 일반전형에만 적용) -「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호에 의한 장애인 ※ 해당여부는 장애인증명서로 확인	5점	O	O
· 저소득층 -「국민기초생활보장법」제2조 제2호에 의한 수급자 ※ 해당여부는 국민기초생활수급자 증명서로 확인	3점		O
· 한부모가족 -「한부모가족지원법」제4조에 의한 한부모가족 ※ 해당여부는 한부모가족증명서로 확인	3점		O
· 북한이탈주민 -「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 의한 북한이탈주민 ※ 해당여부는 북한이탈주민등록확인서로 확인	3점		O
· 경력단절여성 -「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」제2조에 의한 경력단절여성 ※ 해당여부는 가족관계증명서, 경력증명서, 4대보험 가입이력내역 등으로 확인	3점		O
· 비수도권 지역인재 - 최종학력(대학원 이상 제외) 기준으로 서울, 경기, 인천을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 ※ 최종학력 학위증명서 또는 졸업(예정)증명서로 확인	2점		O
· 한국사능력 - 한국사능력검정시험 2급 이상 보유자 ※ 해당여부는 한국사능력검정시험 인증서로 확인	1점		O

5. 전형절차 및 방법

구분	전형구분(가중치)	세부사항	배점	통과기준
일반	서류전형(40%)	자격요건 적부판단 및 서류평가	100점	3배수
	면접전형(60%)	조별 심층면접	100점	-
장애인 제한경쟁	서류전형	자격요건 및 서류 작성 적격·부적격 판단	-	적격자 전원
	면접전형(100%)	개인별 심층면접	100점	-

< 서류전형 >

- 자격요건 적부판단 : 부적격자 불합격 처리

- 서류평가 : 서류작성 부적격자 불합격 처리 및 지원서 작성 충실도 등 평가

※ 서류작성 부적격 판단 기준

· 지원서 미비 : 지원서 작성 미완료, 필수 작성항목 미작성(의미 없는 단어 또는 문구 작성 포함)

· 블라인드 위반 : 타기관명 기재(경력사항에 기입하지 않은 기관명 기재 등), 지인근무 여부, 성명(본인 성명 포함), 신체적 조건, 성별, 혼인여부, 출신지역, 출신학교, 가족·친인척의 직위/직업/재산 등을 작성한 경우 자격요건 충족여부 및 서류전형 점수에 관계없이 부적격 처리

· 공정채용 위반 : 공정채용 확인사항 중 부적격 여부

※ 서류전형 평가항목(일반) : 조직이해능력, 지원동기, 문제해결능력, 자기개발계획, 의사소통능력

< 면접전형 >

- (일반) 조별 심층면접(多 : 多)을 통한 종합평가

※ 면접전형 평가항목 : 인성 및 직업윤리, 의사소통능력, 직무수행능력, 전문능력, 조직이해능력

- (장애) 개인별 심층면접(1 : 多)을 통한 종합평가

※ 면접전형 평가항목 : 의사소통능력, 조직이해능력, 직무역량, 발전가능성

6. 전형일정

구분	일정	비고
채용공고	2023.7.19.(수)
지원서 접수	2023.7.19.(수) ~2023.8.3.(목)	18:00 접수 마감
서류전형	2023.8.8.(화)	발표 : 2023.8.10.(목)
증빙서류 접수	2023.8.10.(목) ~ 2023.8.14.(월)	발표 : 2023.8.16.(수)
면접전형	2023.8.18.(금)	발표 : 2023.8.22.(화)
경력검증 등	2023.8.22.(화) ~ 2023.8.29.(화)
조건부 임용	2023.8.29.(화)

7. 접수방법

구분	일정	비고
접수기간	2023.7.19.(수) ~ 2023.8.3.(목), 18:00까지	18:00 이후 제출불가
접  수  처	온라인 입사지원시스템으로만 접수	https://tipa.brms.kr

8. 증빙서류 제출

제출시기	제출서류
지원서 접수 시	· 입사지원서, 자기소개서
면접전형 전	· 자격요건 관련(2가지 서류 모두 제출) a. 청년 해당여부 : 주민등록등본 1부 ※ 주민등록번호 뒤 7자리 및 주소, 동거자가 있는 경우 동거자의 성명, 관계, 주민등록번호 등 인적사항 모두 블라인드 처리하여 제출 b. 미취업자 해당여부 : 고용보험자격이력내역서 1부 c. 장애인(장애인 제한경쟁) 해당여부 : 장애인증명서 1부 ※ 중증 장애인의 경우 중증장애인 확인서 1부 · 우대사항 관련(해당사항에 한함) a. 취업지원대상자 : 취업지원대상자증명서 ※ 증명서 제출기관에 반드시 ‘중소기업기술정보진흥원’ 명시 b. 장애인재 : 장애인증명서 c. 저소득층 : 국민기초생활수급자 증명서 d. 한부모가족 : 한부모가족증명서 e. 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서 f. 경력단절여성 : 가족관계증명서, 경력증명서, 4대보험 가입이력내역 등(경력단절을 증명할 수 있는 서류 일체) g. 비수도권 지역인재 : 학위증명서 또는 졸업(예정)증명서 h. 한국사능력 : 한국사능력검정시험 인증서 · 경력사항 관련(2가지 서류 모두 제출) a. 경력(재직)증명서 ※ 인턴 경력의 경우 해당기관에서 발급하는 수료증으로 대체 가능 b. 고용보험자격이력내역서 ※ 보험 취득일 및 상실일 확인이 되어야 함 · 교육사항 관련(해당사항 모두 제출) a. 입사지원서에 기입한 사항에 대한 졸업(예정)증명서 또는 학위증명서 각 1부 - 고등학교 이하 : 최종학력 졸업(예정) 증명서 - 검정고시 : 검정고시 합격 증명서 - 초대졸 이상 : 졸업(예정)증명서 또는 학위증명서 ※ 최종학력이 학사 이상인 경우 대학 및 대학원 서류 각각 제출

9. 유의사항

1 시스템 가입 및 지원서 작성 시

· 온라인 입사지원시스템 가입 및 인증을 위한 전자메일 기입 시 본인의 출신 학교, 소속 기업(기관) 등을 유추 할 수 있는 도메인 기재 금지, 노출 시 불합격 처리 할 수 있음

· 지원서 작성 전 반드시 자격요건을 확인 후 접수

· 지원서 각종 항목에 요구하지 않은 불필요한 내용(블라인드 채용 기준 위반)을 노출하는 경우 불합격 처리 할 수 있음

※ 블라인드 채용 기준 위반여부 판단 : 서류전형 시 적용하는 지원서 작성 부적격 판단 기준 준용

· 최종 제출한 지원서는 수정이 불가하므로 제출 전 반드시 오탈자, 누락 등 작성 상태를 확인한 후 제출 요망

- 최종 제출된 지원서 상의 기재착오, 누락, 중복지원, 자격요건 미비, 연락불능 등으로 초래되는 일체의 상황은 지원자의 책임으로 귀속됨

2 일반사항

· 전형별 통과 및 최종합격자 선정 기준은 다음과 같음

- 전형별 통과 기준 : 단계적 허들 방식으로 이전전형의 점수를 고려하지 않고 해당전형 점수로만 통과자 결정

- 최종합격자 선정 기준 : 전형별 점수(우대가점 포함)를 가중치에 따라 합산하여 고득점자 순으로 최종합격자 선정

· 면접전형 시 본인 확인을 위한 신분증 지참, 학생증 등으로는 응시 불가

※ 신분증 인정범위 : 주민등록증, 기간 만료 전 여권, 운전면허증

- 단, 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 지참한 경우는 응시 가능

· 임용포기, 최종합격자의 결격사항 발생 등을 고려하여 최종합격자 제외 후 최종점수 고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수 내 예비합격자 선정

- 임용포기 등 결원 발생 시 예비합격자를 추가 합격자로 임용할 수 있으며, 예비합격자 지위는 임용예정일로부터 1개월 간 유지

· 최종합격자가 임용을 포기하는 경우 반드시 임용포기각서 제출

· 응시인원 및 전형별 통과 인원이 모집인원과 같거나 최소배수에 미달하더라도 전형을 진행하며 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

· 최종합격자의 임용·보수·복무 등은 기정원 내부규정 준용

· 최종합격자라도 자격요건 검증, 관계기관 등에 경력조회, 제출 증빙서류 진위여부 판단 등을 통해 결격사항이 발생할 경우 합격 및 임용 취소

* 경력(재직)증명서와 고용보험자격이력내역서로 증빙 가능해야하며, 증빙할 수 없는 경력(근로계약이 아닌 위촉직·용역 수행 등)은 인정하지 않음

3 부정행위

· 전형 중 부정행위는 전형 단계별로 무효처리하며, 임용 후 적발되는 경우 불합격 처리

※ 부정행위 : 본인 또는 타인의 부당 위법한 방식으로 인해 평가의 공정성을 해하거나 해할 우려가 있는 일체의 행위를 말하며, 그 부정행위가 합격 여부에 영향을 미치지 않았더라도 부정행위에 해당할 경우 합격 및 근로계약의 취소사유에 해당함

· 기정원 채용관련 청탁자, 비리연루자, 부정합격자는「부정청탁금지법」등 관련 법령 및 내부규정에 따라 임용된 이후라도 합격 및 임용 취소

※ 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인

·「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제2항에 따른 비위면직자는 퇴직일 또는 형(300만원 이상 벌금형)의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 기정원 취업제한

4 기타사항

· 공고문에 명시되지 않은 사항은 기정원 인사규정 등 관련 내부규정 준용

· 채용 과정 중에 채용비리를 인지하게 된 경우 기정원 원클릭 신고 창구(기정원 홈페이지 → 참여마당 → 원클릭신고창구)로 신고

10. 신종 코로나바이러스 감염증(COVID-19) 확산방지 관련 사항

구분	세부내용
기타	· 감염병 예방수칙 및 감염병 확산 예방을 위한 시험 관계자의 협조 요청에 불응할 경우 즉시 퇴실조치 또는 응시 불가 등 조치를 취할 수 있으므로 유의 · 코로나 확산상황 및 정부 방역지침에 따라 전형방법 등은 변경될 수 있으며 변경 시 온라인 입사지원시스템에 공지 및 대상자에게 개별 안내 예정

11. 문의사항

· 온라인 입사지원시스템「Q&A」게시판 또는 콜센터(평일 10:00~18:00, 점심시간 12:00~13:00) 1522-7810 이용